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第1题

领导生命周期理论认为，当下级的平均成熟程度处于成熟阶段时，最有效的领导方式是（　　） A) 低工作、低关系　　 B) 低工作、高关系　　 C) 高工作、高关系　　 D) 高工作、低关系
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第2题

领导生命周期理论在分析四分图理论时加入了第三个因素（ ） A) 领导者的成熟程度 B) 被领导者的成熟程度 C) 环境的复杂程度 D) 管理手段的现代化程度
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第3题

通过讨论冲突的得失，使双方了解冲突带来的后果，帮助双方改变思想和行为，这种处理冲突的方法是 A) 妥协　　 　　　 B) 教育 C) 和平共处　 D) 协商
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第4题

冲突各方本着求同存异的精神，不把意见分歧公开化以避免冲突的激化，这种处理冲突的方法是（ ） A) 妥协　　 　　　 B) 不予理睬 C) 和平共处　 D) 协商
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