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第1题

10. 企业文化能把个人的目标同化于组织的目标,使成员产生“认同感”、“归属感”,这主要体现企业文化的 ( )(本题5.0分) A、 导向功能 B、 凝聚功能 C、 约束功能 D、 激励功能
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第2题

9. 据组织人力资源规划和工作分析的要求,把具有一定资格条件的申请人吸引到空缺岗位上,以满足组织需要的过程被称为 ( )(本题5.0分) A、 人员招募 B、 人员甄选 C、 人员录用 D、 人员配置
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第3题

8. 如果绩效评估系统存在标准缺失,则绩效评估不具备评价的 ( )(本题5.0分) A、 信度 B、 效度 C、 峰度 D、 偏度
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第4题

7. 把测评内容转化为可以测量的指标的过程是指测评内容的 ( )(本题5.0分) A、 具体化 B、 操作化 C、 定量化 D、 定性化
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