如何进行培训需求分析？

培训需求分析可以在三个层次上进行：组织分析、工作分析、 员工分析。 可使用的分析方法包括观察法、问卷调查法、访谈法、绩效 分析法、阅读技术手册法、访问专家法和经验预测法。