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第1题

精神层的组织文化是组织价值观的核心，是组织文化的灵魂，因此是维系组织生存与发展的精神支柱。 A. right B. wrong
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第2题

根据归因理论分析，把失败归于不努力或机遇不好等不稳定因素，能增强信心，坚持努力行为。(本题1.0分) A、 正确 B、 错误
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第3题

复杂人假设”的管理论是应变理论即超Y理论。(本题1.0分) A、 正确 B、 错误
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第4题

晕轮效应是一种逻辑推理性的错误。(本题1.0分) A、 true B、 false
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