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第1题

根据归因理论分析，把失败归于不努力或机遇不好等不稳定因素，能增强信心，坚持努力行为。(本题1.0分) A、 正确 B、 错误
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第2题

复杂人假设”的管理论是应变理论即超Y理论。(本题1.0分) A、 正确 B、 错误
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第3题

晕轮效应是一种逻辑推理性的错误。(本题1.0分) A、 true B、 false
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第4题

下列哪项是角色认知的影响因素（ ）(本题1.0分) A、 个人对角色认知的程度 B、 客观的自我评价 C、 自己的个性特征 D、 角色的职务
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