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第1题

现在理论界一般认为绩效考核起源于 A、西方国家科举制度 B、西方国家爵位制度 C、西方国家文官制度 D、西方国家企业制度
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第2题

薪酬管理与企业发展的关系是 A、互相对立 B、互相矛盾 C、毫无关系 D、相辅相成
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第3题

薪酬等级反映职务的技术复杂程度和从业人员所需的劳动熟练程度，薪酬等级数目越少，表明这一职务的技术越复杂。 A、正确 B、错误
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第4题

收益分享薪酬体系，为高级主管提供奖金和股票期权，这种政策的出发点是降低成本。 A、正确 B、错误
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