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第1题

(判断题) 绩效评估是人力资源考核中的一项重要内容,它是部门考核的全部（）(本题2.0分) A、 正确 B、 错误
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第2题

(判断题) 主任科员以下的领导职务序列的公务员进入公职系统,适用于调任管理途径（）(本题2.0分) A、 正确 B、 错误
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第3题

商品经济是 A、以自给自足为特征的经济形式 B、为他人而生产的经济形式 C、直接以交换为目的的经济形式 D、存在于一切社会的经济形式
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第4题

(判断题) 采用定性分析的考核方法,很难区分不同部门之间公务员业绩的差别和同一部门内工作性质差别不太大的公务员工作业绩的高下,也很难根据考核结果客观、完整地评价一个公务员（）(本题2.0分) A、 正确 B、 错误
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