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第1题

(判断题) 采用定性分析的考核方法,很难区分不同部门之间公务员业绩的差别和同一部门内工作性质差别不太大的公务员工作业绩的高下,也很难根据考核结果客观、完整地评价一个公务员（）(本题2.0分) A、 正确 B、 错误
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第2题

(判断题) 到20世纪70年代,工作分析已被西方发达国家视为人力资源管理现代化的标志之一,并被认为是人力资源管理最基本的职能（）(本题2.0分) A、 正确 B、 错误
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第3题

判断一种生产关系是否先进的根本标志是看它 A、是生产资料私有制还是公有制  B、是促进还是阻碍生产力的发展 C、是社会化大生产还是个体小生产  D、是自然经济还是市场经济
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第4题

(判断题) 职位评价方法中的排列法和分等法属于定性分析方法（）(本题2.0分) A、 正确 B、 错误
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