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第1题

[多选题,10分] 人力资源配置的主要原理有( ) A.互补增值原理 B.弹性冗余原理 C.动态适应原理 D.能位对应原理
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第2题

[多选题,10分] 人员招聘在实际工作中必须遵循下列原则( ) A.效率优先原则 B.确保质量原则 C.公平公正原则 D.双向选择原则
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第3题

招聘洽谈会适用于招聘( ) A.高级人才 B.热门人才 C.特殊人才 D.中下级人才
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第4题

上门招聘法即校园招聘，其具有的优势是( ) A.具有广泛的宣传效果 B.具有时间上的灵活性 C.具备丰富的社会经验和工作经验 D.可以发现潜在的专业人员、技术人员和管理人员
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