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第1题

14. 适用于甄选和晋升决策的绩效考核方法是( )(本题2.0分) A、 组织行为修正法 B、 行为观察评价法 C、 关键事件法 D、 评价中心法
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第2题

13. 如果绩效评估系统存在标准缺失,则绩效评估不具备评价的( )(本题2.0分) A、 信度 B、 效度 C、 峰度 D、 偏度
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第3题

12. 在选拔管理人员时,选拔标准来自于参加选拔的所有候选人的水平高低,这种选拔标准属于( )(本题2.0分) A、 效标参照性标准 B、 信度参照性标准 C、 常模参照性标准 D、 效度参照性标准
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第4题

11. 某企业在管理过程中遇到了一些问题,需要从人员素质方面查找原因,这时可以使用的人员素质测评类型是( )(本题2.0分) A、 选拔性测评 B、 诊断性测评 C、 配置性测评 D、 鉴定性测评
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