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第1题

12. 在选拔管理人员时,选拔标准来自于参加选拔的所有候选人的水平高低,这种选拔标准属于( )(本题2.0分) A、 效标参照性标准 B、 信度参照性标准 C、 常模参照性标准 D、 效度参照性标准
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第2题

11. 某企业在管理过程中遇到了一些问题,需要从人员素质方面查找原因,这时可以使用的人员素质测评类型是( )(本题2.0分) A、 选拔性测评 B、 诊断性测评 C、 配置性测评 D、 鉴定性测评
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第3题

10. 人员测评得以实施的原因是因为人与人之间的某些差异具有( )(本题2.0分) A、 整体性和相对稳定性 B、 整体性和不可测量性 C、 相对稳定性和不可测量性 D、 相对稳定性和可测量性
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第4题

9. 招募广告的结构要遵循AIDA原则,除了注意、兴趣和欲望以外,还有( )(本题2.0分) A、 简洁 B、 丰富 C、 行动 D、 灵活
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