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第1题

大企业所支付的薪酬水平较高的原因主要是（）
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第2题

关于传统薪酬战略下，员工基本薪酬的增长主要取决于（）
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第3题

从企业的经营领域和竞争策略来看，薪酬战略必须与以下（）相匹配
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第4题

某企业通过职位评价和市场薪酬调查，设计的各职位等级对应的薪酬区间中值与市场水平的比较情况如下：招聘主管110%、总经理秘书123%、市场部经理83%、财务部经理95%、出纳70%。则上述职位的薪酬水平需要调整的是（）
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