某企业通过职位评价和市场薪酬调查，设计的各职位等级对应的薪酬区间中值与市场水平的比较情况如下：招聘主管110%、总经理秘书123%、市场部经理83%、财务部经理95%、出纳70%。则上述职位的薪酬水平需要调整的是（）