搜题

如搜索结果不匹配，请 联系老师 或 上传试题 获取答案
王老师:19139051760(拨打)
加入会员 登录账户 学历提升

第1题

我国公务员职位按照职位的性质、特点和管理需要，可以划分为（）。 A、行政执法类 B、一般职务类 C、专业技术类 D、综合管理类
点击查看答案

第2题

通常所采用的行为模拟方式有（）。 A、文件筐处理 B、面谈模拟 C、个性测试 D、分析模拟
点击查看答案

第3题

人员的供给分（）。 A、内部供给 B、外部供给 C、间接供给 D、直接供给
点击查看答案

第4题

平衡计分卡的考核标准为（）。 A、绩效驱动器 B、业务规划 C、因果关系 D、与财务挂钩
点击查看答案
   负责人：王老师 19139051760(拨打)

   圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1