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第1题

人员的供给分（）。 A、内部供给 B、外部供给 C、间接供给 D、直接供给
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第2题

平衡计分卡的考核标准为（）。 A、绩效驱动器 B、业务规划 C、因果关系 D、与财务挂钩
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第3题

人力资源战略制定的具体方法有哪些？
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第4题

以主体性质评价为核心的人事管理的优缺点体现在哪些方面？（此题需详细回答）
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