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第1题

下列关于企业的离职率的表述错误的是（）。 A.离职率可以反映出企业对员工的吸引力和员工的满意度 B.对于企业而言,离职率为0时最好 C.企业应尽量降低有价值的、优秀的、核心的员工的离职率 D.将离职率保持在正常的、可接受的范围内，对
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第2题

我国劳动法规定的劳动年龄为（）。 A.14周岁 B.16周岁 C.18周岁 D.20周岁
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第3题

下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是（）。 A.劳动绩效 B.职务或岗位 C.工作条件 D.企业工资支付能力
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第4题

分析工作绩效差距的具体方法（）。 A.行为比较法 B.目标比较法 C.水平比较法 D.纵向比较法 E.横向比较法
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