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第1题

在组建招聘队伍时注重招聘队伍从整体上应该具备良好的组织能力、领导能力、沟通能力、协调能力等等，这是遵循了（）。 A.能力互补原则 B.知识互补原则 C.性别互补原则 D.年龄互补原则
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第2题

以穷追不舍的方式针对空缺职位工作中的某一事项发问，逐步深入，详细而彻底，直至应试者无法回答为止的面试是（）。 A.压力式面试 B.小组面试 C.评价中心 D.结构化面试
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第3题

因招聘不慎，导致员工流失而引起企业重新招聘所花费的费用，叫做（）。 A.安置成本 B.重置成本 C.机会成本 D.离职成本
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第4题

人们经常传诵的“萧何月下追韩信”的故事，说明了人力资源管理的哪项工作的重要性？（） A.招聘和选拔 B.人员培训 C.绩效管理 D.工作分析
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