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第1题

在外部招聘途径中，高级管理人员、高级经营人员和高级技术人员的招聘有赖于（）。 A.广告 B.猎头公司 C.就业服务机构 D.校园招聘
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第2题

内部招聘的主要优点有（）。 A.可以避免“近亲繁殖” B.来源广泛，选择空间大 C.容易在组织内部形成复杂的关系网 D.了解全面，更容易做到用其所长
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第3题

对人的看法过多地依赖第一印象，往往形成先入为主的思维定势，而且这一印象在以后较长时期内不容易改变，这是指（）。 A.首因效应 B.投射效应 C.晕轮效应 D.偏见效应
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第4题

招聘企业的临时人员时，一般的招聘地点选择为（）。 A.全国或世界范围 B.跨地区 C.招聘单位所在地 D.高校
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