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第1题

马斯洛的需求层次从低到高依次为（）。 A.安全需要、生理需要、社交需要、尊重需要、自我实现的需要 B.生理需要、安全需要、尊重需要、社交需要、自我实现的需要 C.生理需要、安全需要、社交需要、自我实现的需要、尊重需要 D.生理需要、
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第2题

人作为个体，不可能十全十美，而是各有长短。一个组织可以通过个体间取长补短而形成整体优势。这个原理是（）。 A.要素有用原理 B.互补增值原理 C.系统优化原理 D.动态适应原理
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第3题

人力资源开发要抓住人的年龄最有利于职业要求的阶段来实施最有利的激励措施，这是因为人力资源具有（）。 A.能动性 B.时效性 C.社会性 D.再生性
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第4题

人力资源管理的控制与调整功能主要体现在人力资源管理工作中的（）。 A.人力资源规划 B.工作分析 C.劳动关系 D.绩效管理
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