搜题

如搜索结果不匹配，请 联系老师 或 上传试题 获取答案
王老师:19139051760(拨打)
加入会员 登录账户 学历提升

第1题

人力资源管理的控制与调整功能主要体现在人力资源管理工作中的（）。 A.人力资源规划 B.工作分析 C.劳动关系 D.绩效管理
点击查看答案

第2题

认为人工作的动机就是为了获得经济报酬的这种观点是基于（）。 A.自动人假设 B.社会人假设 C.经济人假设 D.复杂人假设
点击查看答案

第3题

在人力资源过剩的情况下，可以采取的方法是（）。 A.内部招聘 B.外部借调 C.裁员 D.业务外包
点击查看答案

第4题

人力资源在使用过程中不同于其他资源之处在于它的（）。 A.再生性 B.生物性 C.能动性 D.社会性
点击查看答案
   负责人：王老师 19139051760(拨打)

   圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1