搜题

如搜索结果不匹配，请 联系老师 或 上传试题 获取答案
王老师:19139051760(拨打)
加入会员 登录账户 学历提升

第1题

145将员工在考评期内的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较，衡量和比较其进步或差距的方法是（ ）
·水平比较法
·目标比较法
·横向比较法
·纵向比较法
点击查看答案

第2题

下列哪个因素不是考评方法的设计应重点考虑的( )。
·工作适用性
·先进性
·管理成本
·工作实用性
点击查看答案

第3题

26．采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素来评价下属的方法是（ ）
·目标管理法
·绩效标准法
·直接指标法
·成绩记录法
点击查看答案

第4题

28．对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是（ ）
·行为观察法
·以结果为导向的考评方法
·以关键事件为导向的考评方法
·以行为或品质特征为导向的考评方法
点击查看答案
   负责人：王老师 19139051760(拨打)

   圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1