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第1题

126 为了提高人力资源和企业整体管理效率，人力资源部门应当对企业绩效管理体系进行一次全面诊断分析，在绩效管理的（ ）。
·准备阶段
·实施阶段
·考评阶段
·总结阶段
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第2题

37．不是选择考评方法时应充分考虑的因素的是（ ）。
·管理成本
·各种考核方法的优缺点
·工作的适用性
·组织的内外部环境
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第3题

110.下级评价更广泛用于( )
·为了进行实际的绩效考核
·进行管理人员开发
·处理公司内部矛盾
·解决公司发展
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第4题

（）不属于行为导向型的考评方法
·强制分布法
·行为观察法
·成绩记录法
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