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第1题

（）不属于行为导向型的考评方法
·强制分布法
·行为观察法
·成绩记录法
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第2题

82、在选择具体的考评方法时，应充分考虑的因素中不包括（ ）。
·考评对象的特殊性
·管理成本
·工作实用性
·工作适用性
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第3题

由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生哪些矛盾。（
·员工自我矛盾
·主管自我矛盾
·
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第4题

以员工行为为对象的考评方法有
·书面法
·硬性分配法
·排队法
·生产能力衡量法
·顺序法
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