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第1题

行为导向型的评价方法主要有（）。
A.行为观察法
B.行为锚定等级评价法
C.关键事件法
D.直接指标法
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第2题

经济运行主体可以分为（）三个层次。
A.个人
B.工会
C.企业
D.社会
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第3题

集体谈判的原则包括（）
A.多数原则
B.排他原则
C.自愿原则
D.公平原则
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第4题

员工援助计划的主要内容包括（）
A.压力评估
B.组织改变
C.宣传推广
D.培训教育和压力咨询
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