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第1题

经济运行主体可以分为（）三个层次。
A.个人
B.工会
C.企业
D.社会
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第2题

集体谈判的原则包括（）
A.多数原则
B.排他原则
C.自愿原则
D.公平原则
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第3题

员工援助计划的主要内容包括（）
A.压力评估
B.组织改变
C.宣传推广
D.培训教育和压力咨询
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第4题

能否确保培训经费的来源和能否合理地分配及使用经费，直接关系到（），而且也关系到培训者与学员能否有很好的心态来对待培训。
A.培训的规模
B.培训的水平
C.培训的信度
D.培训的效果
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