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第1题

32.市场经济国家政府的主要职能包括（）。
A.建立并维护社会和市场秩序
B.提供公共物品及基础服务
C.调控宏观经济并保持稳定
D.保护自然资源和环境
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第2题

82.人力资源管理理论的基本精神是（）。
A.确定以人为中心的管理思想
B.注重组织的整体开发
C.既强调理性又强调情感
D.既强调权威又强调民主
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第3题

83.人力资源作为国民经济发展中不可缺少的基本资源，具有（）属性。
A.能动性
B.社会性
C.再生性
D.时效性
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第4题

84.从公共部门人力资源规划的层次来看，公共部门人力资源规划可分为（）。
A.宏观人力资源规划
B.长期规划
C.战略规划
D.微观人力资源规划
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