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第1题

82.人力资源管理理论的基本精神是（）。
A.确定以人为中心的管理思想
B.注重组织的整体开发
C.既强调理性又强调情感
D.既强调权威又强调民主
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第2题

83.人力资源作为国民经济发展中不可缺少的基本资源，具有（）属性。
A.能动性
B.社会性
C.再生性
D.时效性
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第3题

84.从公共部门人力资源规划的层次来看，公共部门人力资源规划可分为（）。
A.宏观人力资源规划
B.长期规划
C.战略规划
D.微观人力资源规划
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第4题

85.下列属于公共部门人力资源管理的公共组织环境的有（）。
A.社会发展趋势
B.政府组织内的职能界定
C.政治、经济、文化等
D.组织内人员构成
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