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第1题

工人参与管理的方式主要有（ ）几种。
A.工人管理
B.共同决策
C.少数参与权
D.工作丰富化
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第2题

国际企业文化的层次结构包括（ ）。
A.心理层次
B.制度层次
C.行为层次
D.民族层次
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第3题

国际企业文化的基本特征包括（ ）。
A.民族性
B.传统性
C.渗透性
D.地域性
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第4题

霍夫斯蒂德认为，对管理活动和管理过程有影响的文化价值观有以下几个方面（ ）。
A.个人主义与集体主义
B.权利差距
C.不确定性的规避
D.长期观——短期观
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