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第1题

绩效考核的形式总体上可分为（ ）两类。
A.综合评价法
B.分析评价法
C.比较排序法
D.简单排序法
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第2题

下列方法属于比较排序法的是？（ ）
A.简单排序法
B.配对比较法
C.关键事件法
D.行为对照表法
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第3题

下列方法属于行为法的是？（ ）
A.简单排序法
B.配对比较法
C.关键事件法
D.行为对照表法
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第4题

（ ）比较适合人数较少的组织。
A.简单排序法
B.交替配对排序法
C.配对排序法
D.强制分布法
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