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第1题

以（ ）为中心的变革对组织的目标体系、权责体系进行改变，对角色关系进行调整、沟通，建立起有效的协调体系，从而达到组织变革的目的。 A. 人员 B. 任务、技术 C. 组织结构 D. 适应组织环境
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第2题

包括：鼓励者、协调者、折中者和监督者。 A. 自我中心角色 B. 任务角色 C. 维护角色 D. 工作角色
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第3题

在工作团队建设的方法中，（ ）是通过有效的交流来提高团队的凝聚力，通过展示团队成就和职业化，鼓励团队成员为自己的团队感到自豪。 A. 人际交往法 B. 角色界定法 C. 价值观法 D. 社会认同法
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第4题

20世纪60年代，（ ）提出了组织战略和组织结构的关系原则，即组织的结构要服从于组织的发展战略。 A. 伍德沃德 B. 钱德勒 C. 汤普森 D. 佩罗
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