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第1题

预先告知某种不符合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，允许人们通过按所要求的方式行事或避免不符合要求的行为，来回避令人不愉快的处境。这种强化方式是（ ）。 A. 积极强化 B. 消极强化 C. 惩罚 D. 自然消退
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第2题

行为受挫后产生的防卫行为中，（ ）是心理机制中最有建设性的一种。 A. 增加努力 B. 重新解释 C. 补偿 D. 升华
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第3题

心理学家勒温认为存在着（ ）极端的领导工作方式。 A. 两种 B. 三种 C. 四种 D. 五种
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第4题

是指测量项目在多大程度上反映了所要测定的行为特征。 A. 效标关联效度 B. 内容效度 C. 构思效度 D. 等值性效度
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