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第1题

可以认为HRP是HRM的首项职能,而HRP的基础是工作分析。( )
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第2题

培训与开发可以提高工作生活质量,而工作生活质量的提高可以提高生产率和改善员工的安全及健康条件。( )
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第3题

最近某一未公开名字的公司以百万年薪聘销售总监,要求血型为O型或B型,拒绝A型或AB型,因为他们认为前者拘谨,后者都情绪多变,故均不适合销售工作。则说明招聘的效度差。( )
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第4题

直接上级、同级、自身、直接下级、外部专家等均可充当考绩的实施者。( )
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