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第1题

在培训过程中,衡量学员对培训课程的满意度评估方式是( )。
·学习评估
·反应评估
·行为评估
·结果评估
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第2题

目前在招聘中高层管理人员时使用较多的是( ).
·情境模拟测试
·考察协调能力测试
·沟通能力测试
·实践模拟测试
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第3题

组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合被称为( )
·职业
·职务
·职级
·职等
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第4题

( )就是对组织现有人员的状况作出评价,然后对他们晋升或者调动的可能性作出判断,以此来预测组织潜在的内部供给。
·人员更替法
·人力资源“水池”模型分析法
·马尔可夫分析法
·技能清单法
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