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第1题

工作评价的起点是( )。
·工作分析
·薪酬管理
·人力资源规划
·工作设计
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第2题

美国著名职业指导专家( )对个性于职业的吻合进行了研究,提出个性与职业模型。
·霍兰德
·麦克利兰
·施恩
·帕森斯
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第3题

工作最终的产出成果是( )。
·任务清单
·工作规范
·工作描述
·工作说明书
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第4题

某主管常挂在嘴边的词儿是“明哲保身”,他私下告诫好友: “千万别给予员工过高或过低的分数。那些分数高的,升职加薪也不会感激你,可那些评分低的,没准儿会在背后骂娘。 ”该主管应该是在评价中有( )的倾向。
·分布误差
·刻板印象<
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