搜题

如搜索结果不匹配，请 联系老师 或 上传试题 获取答案
王老师:19139051760(拨打)
加入会员 登录账户 学历提升

第1题

某主管常挂在嘴边的词儿是“明哲保身”,他私下告诫好友: “千万别给予员工过高或过低的分数。那些分数高的,升职加薪也不会感激你,可那些评分低的,没准儿会在背后骂娘。 ”该主管应该是在评价中有( )的倾向。
·分布误差
·刻板印象<
点击查看答案

第2题

人力资源的双重性特征是指( )。
·生物性和社会性
·可用性和有限性
·生产性和消费性
·生产性和能动性
点击查看答案

第3题

吸引内部申请人最常用的方法是( )。
·工作告示
·员工推荐
·会议通报
·私下交流
点击查看答案

第4题

培训者对受训者的良好期望所产生的积极效果被称为培训的( )。
·霍桑效应
·皮格马力翁效应
·马太效应
·晕轮效应
点击查看答案
   负责人：王老师 19139051760(拨打)

   圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1