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第1题

美国著名职业指导专家( )对个性于职业的吻合进行了研究,提出个性与职业模型。
·霍兰德
·麦克利兰
·施恩
·帕森斯
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第2题

工作最终的产出成果是( )。
·任务清单
·工作规范
·工作描述
·工作说明书
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第3题

某主管常挂在嘴边的词儿是“明哲保身”,他私下告诫好友: “千万别给予员工过高或过低的分数。那些分数高的,升职加薪也不会感激你,可那些评分低的,没准儿会在背后骂娘。 ”该主管应该是在评价中有( )的倾向。
·分布误差
·刻板印象<
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第4题

人力资源的双重性特征是指( )。
·生物性和社会性
·可用性和有限性
·生产性和消费性
·生产性和能动性
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