甲和乙一年的绩效相差无几,但甲相比乙在上半年的绩效较好, 而乙相比甲在下半年的绩效较好。在年终绩效考核中,结果是乙的评价高于甲。这可能是在考核过程中出现了( )所导致的。
·首因效应
·严格倾向
·近因效应
·宽大作用