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第1题

评价中心测评的主要形式包括( )
·公文筐测验
·无领导小组讨论
·管理游戏
·角色扮演
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第2题

人力资源管理的基本原理包括( )
·投资增值原理
·互补合力原理
·激励强化原理
·个体差异原理
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第3题

( )有利于培养员工的核心专长和技能, 淡化了官本位思想,为员工提供了更多样化、更宽广的职业生涯发展途径。
·基于技能的薪酬体系
·基于职位的薪酬体系
·基于绩效的薪酬体系
·基于市场的薪酬体系
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第4题

绩效管理包括以下几个环节( )。
·绩效计划
·结果应用
·绩效考评
·绩效执行
·绩效反馈
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