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第1题

张丽是刚刚进入企业的新员工,企业对张丽职业生涯管理的主要任务是( )。
·为张丽设置合理畅通的职业发展通道
·协助张丽做出初步的职业生涯发展规划
·保证张丽合理的岗位轮换和晋升
·扩大员工现有的工作内容
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第2题

下列哪一项属于影响招聘活动的外部因素( )。
·企业政策
·竞争对手
·自身形象
·企业的招聘预算
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第3题

下列哪一项不属于职位分析的原则( )
·系统分析原则
·公平公正原则
·以当前工作为依据
·关注职位原则
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第4题

既是人力资源管理的基本工具,又是人力资源管理的起点是( )。
·工作描述
·工作分析
·工作评价
·工作绩效
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