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第1题

既是人力资源管理的基本工具,又是人力资源管理的起点是( )。
·工作描述
·工作分析
·工作评价
·工作绩效
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第2题

人力资源概念是由管理大师( )在20世纪50年代首先正式提出并加以明确界定的。
·约翰.康芒斯
·彼得.德鲁克
·西奥多.舒尔茨
·大卫.麦克利兰
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第3题

企业要吸引和留住员工,必须保证薪酬的外部公平性,因此要组织力量进行( )。
·工作分析
·工作评价
·薪酬调查
·设定工资标准
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第4题

学习型组织理论的奠基人是美国麻省理工学院斯隆管理学院的( )。他于1990年完成其代表作《第五项修练——学习型组织的艺术与实务》,掀起了组织学习和创建学习型组织的热潮。
·哈罗德.孔茨
·沃尔特.托尔诺
·彼得.圣吉
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