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第1题

在制定绩效管理方案时,应根据( )合理地进行方案设计,并对绩效管理 方案进行可行性分析。
·绩效管理目标
·绩效管理方法
·绩效管理程序
·绩效管理物件
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第2题

绩效考核时,规定把员工强制分为三类A类(优秀)员工,B类(一般)员工和C类(后进)进行绩效考核的公司是（）
·通用
·佳能
·海尔
·施乐
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第3题

平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术,从财务角度、（）角度、内部流程角度及学习与发展角度四个方面对企业的经营绩效进行考核
·客户
·外部流程
·员工个人
·职业发展
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第4题

各职能部门在绩效管理方面的主要责任有( )。
·及时对员工进行绩效回馈
·提供与绩效考核有关的培训和咨询
·处理员工在绩效考核方面的申诉
·确保绩效考核制度符合法律要求
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