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第1题

绩效考核时,规定把员工强制分为三类A类(优秀)员工,B类(一般)员工和C类(后进)进行绩效考核的公司是（）
·通用
·佳能
·海尔
·施乐
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第2题

平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术,从财务角度、（）角度、内部流程角度及学习与发展角度四个方面对企业的经营绩效进行考核
·客户
·外部流程
·员工个人
·职业发展
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第3题

各职能部门在绩效管理方面的主要责任有( )。
·及时对员工进行绩效回馈
·提供与绩效考核有关的培训和咨询
·处理员工在绩效考核方面的申诉
·确保绩效考核制度符合法律要求
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第4题

绩效考核对于员工个人则是( )对自己工作狀况及其成果的评价。
·上级和同事
·上级和下级
·下级和同事
·上级和平级
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