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第1题

考评管理人员的协作精神主要通过向( )获取信息。
·关系部门
·上级部门
·下属部门
·主要领导
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第2题

激励方法得当,有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现的研究,按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%,而受到激励的职工的能力可发挥到( )。
·60%-70%
·70%-80%
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第3题

成就需要理论一般适用于( )的研究。
·普通员工
·技术人员
·主管人员
·基层管理人员
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第4题

根据强化理论,职工努力工作是为了避免不希望得到的结果,这就是( )。
·自然消退
·惩罚
·消极强化
·积极强化
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