搜题

如搜索结果不匹配，请联系老师或上传试题获取答案

王老师:19139051760(拨打)

题目更新时间：2024/1/13

劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

单选题 (3 分) 3分
A.
1

B.
3

C.
7

D.
10

答案

B

出自：国家开放大学 >> 国家开放大学劳动与社会保障
 国家开放大学继续教育学院

王老师:19139051760(拨打)

加入会员登录账户学历提升

第1题

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存（）以备查。单选题 (3 分) 3分 A. 半年 B. 一年 C. 两年 D. 三年

点击查看答案

第2题

用人单位违反《劳动合同法》的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍工资。单选题 (3 分) 3分 A. 3 B. 2 C. 5 D.

点击查看答案

第3题

劳动者在用人单位连续工作满（）年的，应当订立无固定期限劳动合同。单选题 (3 分) 3分 A. 3 B. 5 C. 8 D. 10

点击查看答案

第4题

（）是劳动合同最突出的特征。单选题 (3 分) 3分 A. 从属性 B. 继续性 C. 附和性 D. 关系性

点击查看答案

负责人：王老师 19139051760(拨打)

圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1