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王老师:19139051760(拨打)

题目更新时间：2024/1/13

用人单位违反《劳动合同法》的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍工资。

单选题 (3 分) 3分
A.
3

B.
2

C.
5

D.
10

答案

B

出自：国家开放大学 >> 国家开放大学劳动与社会保障
 国家开放大学继续教育学院

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

劳动者在用人单位连续工作满（）年的，应当订立无固定期限劳动合同。单选题 (3 分) 3分 A. 3 B. 5 C. 8 D. 10

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第2题

（）是劳动合同最突出的特征。单选题 (3 分) 3分 A. 从属性 B. 继续性 C. 附和性 D. 关系性

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第3题

用人单位自用工之日起，（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付2倍工资。单选题 (3 分) 3分 A. 超过一个月不满一年 B. 超过一个月不满半年 C. 超过两个月不满一年 D.

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第4题

下列属于劳动关系的是（）。单选题 (3 分) 3分 A. 承揽合同关系 B. 出版合同关系 C. 运输合同关系 D. 聘用合同关系

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