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第1题

( )是指组织为员工提供的除工资和奖金以外的一切物质待遇。
·薪水
·股权
·保险
·福利
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第2题

( )是企业根据员工过去的工作行为和已取得的工作业绩,在基本工资之外增加支付的工资,往往随员工的工作表现及其业绩变化而调整。
·额外工资
·奖金
·津贴
·绩效工资
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第3题

关键绩效指标包括数量、质量、成本和( )等方面内容。
·时限
·时间
·利润
·收益率
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第4题

下列关于运用关键事件法的注意事项中,描述正确的是()。
·记载的事件既要有好的,也有不好的
·记载的是事件与行为,以及对员工某种品质的评判
·记载的事件必须是较突出的
·记载的事件应是与工作绩效直接相关的事情
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