搜题

如搜索结果不匹配，请 联系老师 或 上传试题 获取答案
王老师:19139051760(拨打)
加入会员 登录账户 学历提升

第1题

下列关于运用关键事件法的注意事项中,描述正确的是()。
·记载的事件既要有好的,也有不好的
·记载的是事件与行为,以及对员工某种品质的评判
·记载的事件必须是较突出的
·记载的事件应是与工作绩效直接相关的事情
点击查看答案

第2题

人力资源开发原理中的发展动力原理包括()。
·生存动力原理
·需要动力原理
·自主动力原理
·目标动力原理
点击查看答案

第3题

人力资源管理专业部门的任务主要包括()。
·规划
·维护
·开发
·分析
点击查看答案

第4题

职业生涯的发展常常伴随着年龄的增长而变化,因此可以将—个人的职业生涯划分为以下哪几个不同的阶段()
·成长阶段
·探索阶段
·确立阶段
·维持阶段
·下降阶段
点击查看答案
   负责人：王老师 19139051760(拨打)

   圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1