搜题

如搜索结果不匹配，请联系老师或上传试题获取答案

王老师:19139051760(拨打)

题目更新时间：2024/1/6

人力资源短缺的调节措施有( )
·充分有效地利用现有员工
·增加雇佣,补充人力资源不足
·减少对人力资源的需求
·减少工资或限制工资增长

答案

多选题
·充分有效地利用现有员工
·增加雇佣,补充人力资源不足
·减少对人力资源的需求

出自：青书学堂 >> 运营管理
 济南大学继续教育学院

王老师:19139051760(拨打)

加入会员登录账户学历提升

第1题

环境养生保健就是以“天人相应”“形神合一”为养生原则。判断题 (2 分) 2分 A. 正确 B. 错误

点击查看答案

第2题

马斯洛把人的需要分为（）几种。
·生理需要
·安全需要
·社交需要
·尊重需要
·自我实现需要

点击查看答案

第3题

培训需求分析包括（）
·组织分析
·任务分析
·个人分析
·方案分析

点击查看答案

第4题

中医养生保健学的发展经历了漫长的5个历史时期。判断题 (2 分) 2分 A. 正确 B. 错误

点击查看答案

负责人：王老师 19139051760(拨打)

圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1