(2分)未来竞争是管理的竞争，管理的实质和核心就是有效沟通。（）
答案是：答案正确
(2分)有了科学的护理管理就能为患者提供高水平的护理服务。（ ）
答案是：答案错误
(2分)公平性原则是激励的内在要求。（）
答案是：答案错误
麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要。
（）
答案是：答案错误
2分)护理部是医院管理中的职能部门，在护理部主任的领导下负责组织和执行医院护理管理工作。（ ）
答案是：答案错误
(2分)如果没有计划，医院和护理管理活动就会陷入盲目状态。（ ）
答案是：答案正确
在强化理论中，负强化和惩罚本质上是一致
（）
答案是：答案错误
(2分)管理者一定要学会说“不”，并且解释为什么“不”。
答案是：答案错误
(2分)有些问题通过正式组织渠道不易解决，可通过非正式组织加以沟通。（）
答案是：答案正确
6.
(2分)计划是控制的前提，控制是实现计划的手段。（ ）
答案是：答案正确
在双因素理论中，护士的工资属于激励因素。
（）
答案是：答案错误
4.
(2分)工作效率是反映领导效能的指标之一。（）
答案是：答案正确
(2分)B类.C类工作的管理要点是现在就做。（ ）
答案是：答案错误
)程序化管理有助于管理控制，但不能防止权力滥用。（ ）
A、正确
B、错误
答案是：答案错误
(2分)在领导者的影响力中，权力性影响力占主导地位。（）
A正确
B错误
答案是：答案错误
目标管理的优点包括：（ ）
A. 费时、费力
B. 调动各级人员的积极性
C. 提高管理效率
D. 增加灵活性
E. 充分发挥管理者的能力
答案是：答案B,C,E
ABC时间管理法的核心是：（ ）
A. 抓住主要问题
B. 解决主要矛盾
C. 保证重点工作
D. 兼顾全局
E. 提高工作效率
答案是：答案A,B,C,E
团队对个人的影响，包括：（ ）
A. 社会促进效应
B. 社会标准化倾向
C. 团队压力
D. 霍桑效应
E. 从众行为
答案是：答案A,B,D
下列哪些现象属于护理质量缺陷（ ）
A. 患者不满意
B. 医疗纠纷
C. 患者投诉
D. 医疗差错
E. 医疗事故
答案是：答案A,B,C,E
解析
(3分)质量改进涉及以下哪几个主要方面（ ）
A. 产品质量改进
B. 环节质量改进
C. 过程质量改进
D. 体系质量改进
E. 持续质量改进
答案是：答案A,C,D
在2003年全国预防控制“非典型肺炎”时，政府采用的领导作风类型是（ ）
A. 专权型
B. 民主参与型
C. 自由放任型
D. 授权型
E. 以上都不对
答案是：答案A
长期计划一般是指时间大于：（ ）
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 4年
E. 5年
答案是：答案E
造成患者轻度残疾.器官组织损伤导致一般功能障碍的是哪级医疗事故（ ）
A. 一级
B. 二级
C. 三级
D. 四级
E. O级
答案是：答案C
管理方格论中的“1.1”型管理为（）
A. 任务型管理
B. 偏人型管理
C. 一般化管理
D. 贫乏型管理
E. 理想有效型管理
答案是：答案D
下列属于法约尔管理过程理论的主要内容的是（ ）
A. 管理需要有稳定的行政组织体系
B. 工作应流程化.标准化
C. 管理过程要遵循14项管理原则
D. 实行刺激性报酬制度
E. 提出人本原理
答案是：答案C
做好时间管理的目的 （）
A. 提高效率
B. 抓住机会
C. 灵活应变
D. 改善效益
E. 要取得良好的努力 / 效益比率
答案是：答案E
下列哪项不属于卫生事业组织？（）
A. 医疗预防机构
B. 妇幼保健机构
C. 地区卫生局
D. 生物制品生产机构
E. 药品管理机构
答案是：答案C
工作中不公平感产生的最常见原因是（ ）
A. 纵向比较
B. 横向比较
C. 主观感觉
D. 客观因素
E. 以上都是
答案是：答案B
列不属于控制的基本过程的是（ ）
A. 建立标准
B. 组织实施
C. 衡量绩效
D. 纠正偏差
E. 以上都不对
答案是：答案B
护理质量的主要评价指标是（ ）
A. 病人的满意度
B. 护理制度
C. 消毒合格率
D. 护理差错事故率
E. 工作效率
答案是：答案A
)病房床位与病房护理人员之比应是：（ ）
A. 1：0.2
B. 1:0.4
C. 1:0.6
D. 1:0.7
E. 1:0.8
答案是：答案B
在计算24小时病人所需直接护理时数时，一级护理病人是多少小时？（）
A. 0.5小时
B. 2小时
C. 2.5小时
D. 4小时
E. 4.5小时
答案是：答案E
冲突双方都放弃部分利益，在一定程度上满足冲突对方的部分需要，属于矛盾处理方式上的（ ）
A. 竞争
B. 协作
C. 逃避
D. 顺应
E. 折衷
答案是：答案E
)管理的二重性是指自然属性和（）
A. 科学性
B. 社会属性
C. 艺术性
D. 普遍性
E. 以上均错
答案是：答案B
)用数字表示预期效果的一种数字化的计划是（ ）
A. 宗旨
B. 预算
C. 目标
D. 策略
E. 规则
答案是：答案B
“霍桑试验”是由下列哪位实施的（ ）
A. 泰罗
B. 法约尔
C. 韦伯
D. 梅奥
E. 马斯洛
答案是：答案D
)ISO是指：（ ）
A. 全面质量管理
B. 质量控制
C. 国际标准化组织
D. 目标管理
E. 质量检验标准
答案是：答案C
梅奥的人际关系学说着重研究（ ）
A. 生产过程中工人的劳动效率
B. 一般管理原理和高层管理效率
C. 组织理论
D. 人际关系
E. 生产效率
答案是：答案D
下列说明现代管理的系统原理的是（ ）
A. 管理活动中以做好人的工作为根本
B. 管理活动中重视处理人际关系
C. 管理活动要把握全局.总体规划
D. 管理活动要注意讲求实效
E. 管理活动要以人为本
答案是：答案C
)影响人们应用和理解语言的因素下列哪项不是：（）
A. 年龄
B. 教育程度
C. 文化背景
D. 性别
E. 专业术语
答案是：答案D
解析
科学管理之父”是指的下列哪位？（ ）
A. 泰罗
B. 法约尔
C. 韦伯
D. 梅奥
E. 马斯洛
答案是：答案A
科学管理的基本特征不包括管理的（）
A. 制度化
B. 程序化
C. 非程序化
D. 数量化
E. 人性化
答案是：答案C
根据1986年卫生部规定，县和县以上医院及300张床位以下的医院护理行政管理体制实行（ ）
A. 护理部主任负责制
B. 护理部主任.科护士长.护士长三级负责制
C. 护理部主任.护士长二级负责制
D. 总护士长.护士长
答案是：答案D
关于非权力影响下列哪项不对（ ）
A. 不带强制性
B. 被影响者主动随从
C. 无约束力
D. 不占主导地位
E. 以内在的感染形式潜在地发挥作用
答案是：答案D
解析
管理艺术的核心是：（）
A. 指挥艺术
B. 交谈艺术
C. 激励艺术
D. 协调人际关系的艺术
E. 决策艺术
答案是：答案E
医院护理系统中最基层的管理者是：（）
A. 护士
B. 护士长
C. 科护士长
D. 护理部主任
E. 护理副院长
答案是：答案B
管理者对正在进行的各种具体的工作方法和过程进行检查.指导.监督和纠正的控制方法称作（ ）
A. 预先控制
B. 过程控制
C. 结果控制
D. 间接控制
E. 反馈控制
答案是：答案B
领导方式论是由谁提出的（ ）
A. 美国管理学家斯托格笛尔
B. 美国的经济学家鲍莫尔
C. 美国心理学家吉塞利
D. 德国心理学家卢因
E. 美国德克萨斯大学的工业心理学家布莱克
答案是：答案A
护士查对不严格给患者发错药属于（ ）
A. 侵权行为
B. 失职行为
C. 犯罪
D. 渎职
E. 过失
答案是：答案B
下列哪项不是目标的作用：（ ）
A. 指向作用
B. 广告作用
C. 协调作用
D. 推动作用
E. 标准作用
答案是：答案B
)根据医院分级管理标准，一般一级医院病床数应不少于（）
A. 10张
B. 20张
C. 30张
D. 50张
E. 60张
答案是：答案B
古典组织理论的主要代表人物是（ ）
A. 巴纳德
B. 法约尔
C. 韦伯
D. 泰罗
E. 梅奥
答案是：答案A
计划职能的主要作用是（ ）
A. 确定目标
B. 管理
C. 确定实现目标的手段
D. 确定目标及实现目标的手段
E. 确定目标及管理手段
答案是：答案D
解析
医院属于（）
A. 卫生行政组织
B. 卫生事业组织
C. 医疗保健组织
D. 医学教育组织
E. 群众卫生组织
答案是：答案B
管理幅度要求基层管理人员管理幅度不应超过：（ ）
A. 10人
B. 15人
C. 20人
D. 25人
E. 30人
答案是：答案B
下列哪项不属于护理质量管理的原则？ （ ）
A. 以病人为中心原则
B. 稳步前进原则
C. 预防为主原则
D. 事实和数据化原则
E. 质量标准化原则
答案是：答案B
管理对象中，最主要的因素是（ ）
A. 时间
B. 空间
C. 财
D. 物
E. 人
答案是：答案E
下列要素哪项是组织实现目标、满足社会需要的根本保证（）
A. 组织目标
B. 任务
C. 职权与责任
D. 技术力量
E. 适应与变化
答案是：答案D
(1分)下列哪项不是管理职能的特征（ ）
A. 管理的自然属性和社会属性
B. 管理科学性和艺术性
C. 管理对象的多重性
D. 管理的普遍性
E. 管理任务的共同性
答案是：答案C
(1分)“群体行为理论”是由下列哪位提出的（）
A. 卢因
B. 马斯洛
C. 麦格雷戈
D. 赫滋伯格
E. 韦伯
答案是：答案A
(1分)医院的生存发展之本是（ ）
A. 计划组织
B. 医疗质量
C. 人的观念
D. 病人的素质
E. 患者的信任度
答案是：答案B
14.
(1分)关于授权原则，不正确的是（ ）
A. 合理授权的原则
B. 勇担责任的原则
C. 授中有控的原则
D. 充分信任的原则
E. 公平竞争的原则
答案是：答案E
(1分)医院里悬挂的“禁止吸烟”，是一种（ ）
A. 目标
B. 政策
C. 策略
D. 规则
E. 决策
答案是：答案D
下列哪种领导者的特征不是领导者的非权利影响力（ ）
A. 品格
B. 资历
C. 情感
D. 知识
E. 人品
答案是：答案B
在护理管理活动中，尽量遵循管理层次的原则实施管理活动，如果护理部主任直接指挥病房护士从事某项工作，这在管理学称为（ ）
A. 越级指挥或超级指挥
B. 双头领导
C. 直接指挥
D. 职权发挥
E. 职责应用
答案是：答案A
10.
(1分)护理信息主要是与人的哪种信息有关（）
A. 健康与疾病
B. 行政与管理
C. 业务与技术
D. 科研与发展
E. 质量与标准
答案是：答案A
9.
(1分)法国管理学家亨利·法约尔提出的管理观点是（ ）
A. 管理就是领导
B. 管理就是决策
C. 管理是一种社会活动
D. 管理是一种文化
E. 管理是由计划.组织.指挥.协调和控制等要素组成的活动过程
答案是：答案E
8.
(1分)下列哪项不是目标的作用（ ）
A. 主体作用
B. 激励作用
C. 协调作用
D. 推动作用
E. 效率作用
答案是：答案A
7.
(1分)医院手术室护理人员与手术台之比下列哪项正确？（）
A. 1：1
B. 3：1
C. 4：1
D. 5：1
E. 6：1
答案是：答案B
6.
(1分)首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是（ ）
A. 泰勒的科学管理理
B. 法约尔的管理过程理论
C. 梅奥的人际关系学
D. 马斯洛的人类需要层次理论
E. 韦伯的行政组织理论
答案是：答案C
(1分)管理者最佳工作年龄段是（ ）
A. 18-35
B. 24-40
C. 35-55
D. 25-50
E. 50-65
答案是：答案C
(1分)领导者与管理者的区别有（ ）
A. 身为管理者而不是领导者的情况是可能存在的
B. 身为领导者而不是管理者的情况是可能存在的
C. 领导者和管理者均为上级委派的.有正式职位的人
D. 领导者必然具备管理者的潜能
答案是：答案A
3.
(1分)下列哪项不是护理信息的特点（ ）
A. 相关性
B. 生物医学属性
C. 准确性
D. 非连续性
E. 连续性
答案是：答案D
(1分)护士长在病房日常工作中，对高年资的高.中级护理人员适宜的领导方式是（ ）
A. 命令型
B. 参与型
C. 放任型
D. 说服型
E. 授权型
答案是：答案E
1.
(1分)《全国医院工作条例》指出医院的中心任务是（ ）
A. 医疗
B. 教学
C. 科研
D. 预防
E. 社区服务
答案是：答案A
目前为：
1/1
页
首页 上页 下页 尾页