简述公务员任职实行职位聘任的作用。
答案是：有利于健全用人机制、增强公务员制度的生机和活力有利于满足机关吸引和使用多样化人才的需求有利于提高公务员整体素质，提高公务员队伍的专业化水平
简述公务员职务晋升中的公示制度的概念及其意义。
答案是：任前公示制，就是将党委(党组) 集体讨论研究确定拟提拔或调整的公务员的有关情况，通过一定的方式，在一定范围和期限内进行公布，广泛听取群众的反映和意见，然后再正式实施对公务员的任职。公示制度的意义: 增加选拔干部工作中民主的成分。 使党组织在更大范围内听取各方面的意见，更全面、更准确地了解干部，减少用人失察失误，也有利于防止和纠正用人上的不正之风和腐败现象。
简述公务员降职的程序。
答案是：1．所在单位提出降职安排意见 认为公务员符合降职条件，所在单位应提出降职建议和安排意见，主要包括：降职理由、被降职公务员的主要情况、降职后的安排使用或打算等，并将降职意见上报主管部门审核。 2．对降职事由进行审核并听取降职公务员的意见 有关人事部门对降职事由和降职安排意见进行审核后，应与拟降职公务员谈话并征询对降职后安排的意见，这是尊重和保障公务员权利的体现。但降职决定是世闭有关机关单方面的人事行政行为，对于符合降职条件而应该降职的握返首公务员，不能因公务员本人不同意而影响作出降职决定。 3．按照管理权限由有关领导集体研究决定，并依法任免 有关机关根据公务员所在单位的意见和公务员本人的意见等材料，经领导集体研究后作出降职决定，由任免机关依法免去被降职公务员现任职务，任命低一级的职务。公务员如对降职不服，可以在接到降职决定的一个月内向任免机关提出复议要求，并有权向上级主管机关申诉。
简述我国公务员降职的程序。
答案是：（1）所在单位提出降职安排意见。
（2）对降职事由进行审核并听取降职公务员的意见。
（3）按照管理权限由有关领导集体研究决定，并依法任免。
简述降职与行政处分的区别。
答案是：（1）引起降职的原因有相当一部分是客观原因造成的。
（2）降职所依据的条件与行政处分所依据的条件不同。
（3）受行政处分的公务员和受降职管理的公务员所受待遇不同。
简述公务员职务晋升的原则。
答案是：（1）德才兼备、任人唯贤原则。
（2）注重工作实绩原则。
（3）公开、平等、竞争、择优原则。
（4）逐级晋升原则。
公务员职位聘任的特点包括（ ）
A
不受公务员法约束
B
不能续聘
C
平等协商
D
任期明确
E
合同管理
答案是：CDE
委任制方式的优点包括（ ）
A
体现治事与用人相统一
B
保证公务员队伍相对稳定
C
操作简便
D
平等协商
答案是：ABC
职务任免与升降在公务员管理中的意义是（ ）
A.保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径
B.一种有效的激励手段
C.为公务员管理的其他环节提供了管理基础
D.实现职务管理的保证
E.实现公务员管理制
答案是：ABCDE
下列属于选任制公务员的有( )
A
副乡长
B
副县长
C
副市长
D
副厅长
E
公安部副部长
答案是：ABC
聘任制的显著特点包括( )
A
合同管理
B
平等协商
C
操作简便
D
任期明确
E
体现治事与用人相统一
答案是：ABD
公务员在非公派情况下离职学习连续一年以上而被免职的情形属于（ ）
A.程序性免职 B.单纯性免职 C．自行免职 D．强制性免职
A
程序性免职
B
单纯性免职
C
自行免职
答案是：B
公务员提任县(处)级领导职务的，应当具备的条件是（ ）
A
三年以上工龄
B
五年以上工龄和两年以上基层工作经历
C
两年以上基层工作经历
D
五年以上基层工作经历
答案是：B
某市地税局副局长因受到刑事处罚而免职，这属于（ ）
A
程序性免职
B
单纯性免职
C
自行免职
D
强制性免职
答案是：C
王某出任某市副区长，其任职方式属于（ ）
A
选任制
B
委任制
C
聘任制
D
考任制
答案是：A
下列选项中，属于单纯性免职的是（ ）
A
晋升职务的
B
转任职位的
C
退休的
D
降低职务的
答案是：C
下列选项中，对公务员降职不正确的陈述是（ ）
A
引起降职的原因有部分是客观上造成的
B
降职与处分有明显的区别
C
降职是一种处分
D
降职有利于公务员能上能下
答案是：C
下列属于选任制公务员的是( )
A
某厅巡视员
B
某局副局长
C
某局主任科员
D
某乡副乡长
答案是：D
竞争上岗适用于选拔任用( )
A
各级党委领导成员
B
各级政府部门领导成员
C
各级人大常委会领导成员
D
各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员
答案是：D
下列选项中，属于程序性免职的情形是( ）
A
离职学习一年以上的
B
晋升或降低职务的
C
被辞退的
D
受行政撤职处分的
答案是：B
下列选项中，属于单纯性免职的情形是( )
A
转任职位任职的
B
晋升或降低职务的
C
退休的
D
受刑事处罚的
答案是：C
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